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商品訊息功能
- 品號：4629457
- 能源效率第1級
- 3D分向氣流+開啟式面版
- 19dB超靜音
商品訊息描述
※圖檔略有差異，實際以原廠出貨為主
※本產品規格若有變動敬請參照實際商品為準
達人※更多詳細說明請至官網查詢
商品規格
● 冷氣能力 冷3.6kW,暖3.8kW
● CSPF值(W/W)能源效率比：額定 冷6.80
● 能源效率等級：1級
● 年耗電量：629度
● 室內機外型尺寸：寬980x高315x深245(mm)
● 室外機外型尺寸：寬780x高666x深289(mm)
商品訊息特點
暢銷
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 分離式 |
|
● 冷氣能力 冷3.6kW,暖3.8kW
● CSPF值(W/W)能源效率比：額定 冷6.80
● 能源效率等級：1級
● 年耗電量：629度
● 室內機外型尺寸：寬980x高315x深245(mm)
● 室外機外型尺寸：寬780x高666x深289(mm)
| 保固期 | 3年保固期3年全機保固/10年壓縮機保固,保固規範依原廠公佈為準 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
私立幼兒園業因少子化及學齡前教育公共化加速等因素導致經營困難，近日又被爆出幼兒園受到一例一休衝擊，造成6都私立幼兒園計有442所向教育局提出新學年度起將調漲收費申請，以北市比例計算，家長恐怕每月得多付4800元。
北市教育局表示，幼兒園每年可依成本增加向教育局提出收費審議，可調整雜費、午餐費及點心費等3項目。雜費部分，必須有調高教保服務人員薪資、增置人員及其他特殊或重大因素，並提出相關證明文件，經審議委員會評估營運成本確有調整4歲及5歲幼兒全學期收費數額需要者，方可調整此項目。午餐費及點心費部分，須依據98年至今食物類物價指數調幅比例最高以調整15%為原則。今年申請調整幼兒園全學期總收費平均調幅約為40%。教育局將召集會計師、專家學者組成收費審議委員會，為家長及幼兒把關。
教育部國教署長邱乾國表示，幼兒園的收費與項目是由地方政府訂定，而五歲幼兒部分是由政府補助的，因此若需要調整需經過縣市政府審議才能定案，基本是有三種情況下可做調整，包含「人事成本提高」、「設施設備改善」、「原物料調整」，政府會依據不同調整內容進行審查。
邱乾國也說「不能什麼都掛到一例一休上面」，因原本幼兒園就適用勞基法，也週休二日、一例一休的影響不大；因此在審查幼兒園提出的調漲理由時，會特別注意是否單純以這個理由來進行調漲。而若是因為教保時間延長，應以檢討課後收費為主，而非一次全面調漲。
全國幼教家長聯合總會長蘇祐晟則表示，在調漲學費上應該更為審慎，尤其私幼原本負擔就大，現在年輕家長薪水根本沒多少，別說漲4800元，連漲一千元都很不應該。另蘇祐晟也表示，現在家長上班時間長，很難準時接小孩下班，若延長教保時間收費也要調漲，也是加重父母負擔，政府應想辦法解決，而非只喊出「使用者付費」這樣不負責任的話語。
（中央社記者余曉涵台北1日電）年後有許多民眾會趁機轉職，根據勞動部旗下的台灣就業通所做的調查發現，企業認為求職者最缺乏的是對公司或職務的不了解，建議轉職民眾要做好功課。
勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前進行「2016轉職技巧面面觀大調查」，調查中顯示求職者如果能「提供新工作所需要的技術」以超值推及「符合公司需求的成功經驗」最有機會談到高於行情的薪資。
根據調查結果，有48.58%的受訪企業認為，求職者最常缺乏的事前準備是未事先對公司或職務做了解，其次為面試遲到，佔27.03%，第三名則為求職者無法凸顯過去經歷對新工作的助益，佔24.47%。
另外，有38.81%的受訪企業認為求職者舊工作的離職原因，是面試當中最容易扣分的題目，並且有33.61%的業者無法接受求職者的離職理由是跟前主管不合。
在決定錄取的重要條件部分，根據調查有超過6成5以上的業者認為是，符合工作需求的經驗，其次為專業知識與技術跟曾任職於同業。
調查當中也指出，有超過7成的業者認為如果求職者跳槽過於頻繁，就會降低其錄取意願。
台灣就業通建議求職者在面試前要花時間用心準備，現在網路資訊發達，上網都可輕鬆蒐集到應徵公司與職務的相關資訊，而求職者也能審視自己的經歷與優缺點，試著找出自己和該公司需求契合的部分外，也要口語修飾自己的離職理由，才能順利轉換跑道。
調查時間為2016年11月4日至11月30日止，有效樣本數為1095筆，調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；在95%的信心水準下，抽樣誤差在±2.94個百分點以內。1060201
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